représentant aux ventes internes | électricité.

La perspective de croissance et la forte demande de leur clientèle nécessite l'ajout d'un(e) représentant(e) aux ventes internes pour supporter l'équipe.

Vous aimez donner un excellent service à la clientèle, vous avez une expérience en vente B2B dans les produits industriels ou de la construction?

Venez joindre une équipe motivée et rigoureuse et participer à sa croissance.

Avantages
Ce rôle de représentant aux ventes internes à Drummondville vous offrira les avantages suivants :

- Faire partie d’une compagnie qui est établie comme la référence dans le marché ;
- Travailler avec un gestionnaire qui a à cœur votre avancement ;
- Régime de retraite avec une contribution d’employeur ;
- Horaire de semaine, pas de soirées ni weekends ;
- Assurances collectives disponibles (Médicale, dentaire et lunettes);

Responsabilités
Votre quotidien, dans ce rôle:
Représentant(e) aux ventes internes
Drummondville

- Répondre et renseigner la clientèle en présentiel, au téléphone et par courriel ;
- Donner un excellent service clients ;
- Promouvoir les nouveaux produits ;
- S’occuper des soumissions et des commandes ;
- Entrer les donnes dans le système.


Qualifications
Les compétences recherchées pour ce rôle:
Représentant(e) aux ventes internes
Drummondville

- Minimum de 2 ans d'expérience en vente interne ou service à la clientèle B2B;
- Connaissances du domaine de la construction ou industriel;
- Être une personne motivée avec une belle attitude intéressée à apprendre le domaine de l'électricité;
- Une personne qui aime le travail d'équipe, axée sur les résultats et le service à la clientèle, car nous avons de grandes ambitions pour notre développement et notre croissance.

Sommaire
Ce poste vous intéresse où vous désirez plus d'informations, contactez-moi pour en discuter:

Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418-572-7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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